Jak zwiększyć szansę organizacji na sukces?
Odpowiedzi jest wiele. Zawsze prawdziwa to "zależy". Tyle, że to odpowiedź mało konkretna.
Dopiero po poznaniu organizacji i jej otoczenia można udzielić bardziej precyzyjnej odpowiedzi. Jeżeli ktoś udziela jej wcześniej to ..... No cóż warto go spytać skąd taki wniosek.
W wielu jednak przypadkach, by odnieść sukces niezbędna jest kreatywność.
A jaki jest według mnie przepis na kreatywność?
ZAUFANIE - bez zaufania nie ma kreatywności. Zaufanie bierze się z jasnych zasad i ich przestrzegania, wzajemnego szacunku i prawdy. Jeżeli ktoś łamie zasady, nie szanuje innych lub kłamie niszczy fundamenty relacji, zespołu, organizacji czy Państwa. Zaufanie jest tym czym powietrze. Bez niego nie ma życia społecznego.
CZYTANIE (WIEDZA) - czytanie dostarcza wiedzy i inspiracji. A wiedza to ziemia na której kiełkuje ziarno kreatywności.
WARTOŚCI (WOLNOŚĆ, RÓWNOŚĆ, SOLIDARNOŚĆ) - to woda. To wartości pozwalają urosnąć ziarnu kreatywności w drzewo.
Po pierwsze potrzeba wolności. Inaczej nowa idea zostanie stłamszona na samym początku. Choćby przez tyrana.
Po drugie musimy być równi wobec prawa. Równość to podstawa tolerancji. Tolerancja to źródło różnorodności. A różnorodność to drugi obok wiedzy najlepszy składnik gruntu pod innowacje.
Po trzecie Solidarności. To ona powoduje, że idziemy razem.
Oczywiście są ludzie, którzy mają inne systemy wartości lub inaczej je rozumieją. Wielu może mnie nazywać idealistą oderwanym od rzeczywistości. Mogą mówić że liczy się tylko zwycięstwo, władza i cel uświęca środki.
No cóż.
Moja tolerancja kończy się w miejscu, w którym ktoś przekracza granice.
Nie mam np. tolerancji dla braku tolerancji.
Wolność słowa nie obejmuje hejtu i mowy nienawiści.
Ale miało być o kreatywności.
Z kreatywnością jest trochę jak z owocem. Sądzisz drzewo. Dbasz o nie. Ono zakwita. Potem z kwiata tworzy się owoc. Jak dojrzeje możesz go zerwać i zjeść lub przerobić np. na sok lub dżem.
Mnóstwo rzeczy może po drodze pójść nie tak.
Z wynalazkami jest podobnie. Mnóstwo rzeczy może pójść nie tak.
Ale to już inna historia.
